지역인재 의대 조건과 전략에 대해 알아보자 !!

안녕하세요, 여러분. 오늘은 의대 증원과 지역인재전형에 대해 알아보려고 합니다. 의대 증원과 지역인재전형은 최근에 많은 이슈가 되고 있는 주제입니다. 의료계와 정부는 의대 증원에 대해 강대강으로 대치하고 있으며, 지역인재전형은 의대 입시에 큰 영향을 미칠것으로 예상합니다. 그런데 의대 증원과 지역인재전형이 무엇인지, 왜 필요한지, 어떻게 진행되는지, 장단점은 무엇인지 등에 대해 정확하게 알고 계신 분들이 많지 않을 것입니다. 이 글을 통해 여러분도 의대 증원과 지역인재전형에 대해 잘 알 수 있기를 바랍니다.

 

 

 

의대 증원이란?

의대 증원이란, 정부가 의료 인력의 공급과 분배를 개선하기 위해 의대 정원을 증가시키는 정책입니다. 정부는 2025학년도부터 의대 정원을 2000명씩 증원하겠다고 발표했습니다. 이는 2035년까지 의사 수가 1만 5000명 부족하다는 분석에 기반한 것입니다. 의대 정원 증원은 비수도권 의대를 중심으로 집중 배정될 예정이며, 각 대학의 수요와 교육 역량, 소규모 의대의 교육 역량 강화 필요성, 지역 의료 지원 필요성 등을 고려할 것입니다.

 

 

지역인재전형 모집인원

지역인재전형이란, 비수도권 의대, 한의대, 약대, 치의대, 간호대에서 해당 지역 고등학교 출신자를 선발하는 전형입니다. 정부는 비수도권 의대의 경우 지역인재 전형으로 60% 이상이 충원되도록 추진할 계획이라고 밝혔습니다. 지역인재 전형은 수시, 정시 모집에서 선발 비율에 차이가 있습니다. 현재 2025학년도 대학입학전형시행계획 기준으로 지방 의대 26개교 중 수시·정시 모집에서 지역인재 전형 선발 비율이 60% 이상인 대학은 7개교입니다. 지역인재 전형은 지역 내 학생 수가 한정돼 있기 때문에 수시에서는 내신 합격선이, 정시에서는 정시 합격선이 하락할 것으로 보입니다.

 

선발비율 60%이상인 대학

아래의 7개교에서는 지역인재전형을 수시, 정시, 논술전형 등 다양한 방식으로 시행하고 있습니다. 각 대학별로 선발 비율과 전형 방식은 다음과 같습니다. 

• 동아대 : 수시 100%, 정시 73.7%, 논술전형없음
• 부산대 : 수시 100%, 정시 40%, 논술전형없음
• 전남대 : 수시 89.2%, 정시 50%, 논술전형없음
• 경상국립대 : 수시 75%, 정시 76.9%, 논술전형없음
• 전북대 : 수시 62.7%, 정시 33.3%, 논슬전형없음
• 조선대 : 수시 60%, 정시 50%, 논술전형없음
• 대구카톨릭대 : 수시 85.7%, 정시 0%, 논술전형 100%

 

수시와 정시에서 지역인재 전형 비율이 다르다?

수시와 정시에서 지역인재 전형 비율이 다르다는 것은, 지방 의대에서 수시로 지역인재를 선발하는 비율이 정시보다 높다는 것입니다. 이에 대한 이유는 다음과 같습니다.

• 수시에서는 지역 내 학생 수가 한정되어 있기 때문에, 수시 합격선이 정시보다 낮을 수 있습니다. 즉, 수시에서는 지역인재로 선발되기가 더 쉽다고 볼 수 있습니다.
• 정시에서는 전국의 수능 고득점자들과 경쟁해야 하므로, 정시 합격선이 수시보다 높을 수 있습니다. 즉, 정시에서는 지역인재로 선발되기 어렵다고 볼 수 있습니다.
• 정시에서는 지역인재 전형 정원이 미달하면, 점수가 낮은 학생까지 뽑아야 하므로, 정시보다 수시에서 지역인재 전형 비중이 크다고 볼 수 있습니다. 즉 정시에서는 지역인재로 선발되는 것이 불리하다고 볼 수 있습니다.

 

언제부터 그 지역에 살아야 하나요?

7개 학교는 비수도권 의대, 한의대, 치의대, 간호대를 말하는 것으로 보입니다. 이 학교들은 지역인재전형을 통해 해당 지역 고등학교 출신자를 선발합니다. 지역인재전형의 요건은 다음과 같습니다. 

 

• 해당 지역 고등학교에서 입학부터 졸업까지의 모든 교육과정을 이수하고 졸업(고등학교 졸업자의 경우를 포함한다.)할 경우에 그 요건을 충족하는 것으로 봅니다.
• 영어 능력검정시험과 한국사능력검정시험의 기준점수를 만족해야 합니다. 유효기간은 취득일부터 5년입니다.
• 학과성적이 졸업 석차비율 각 학과 상위 10%이내일 경우에만 가능합니다.
• 대학별 지역인재 공무원 추천 가능인원은 입학정원을 기준으로 책정됩니다.

위 요건을 보면 주민번호나 부모님의 거주 여부는 상관이 없습니다. 중요한 것은 고등학교 재학기간동안 해당 지역에 거주하는 것입니다. 하지만, 2028학년도부터는 법이 개정되어 중학교 비수도권을 졸업하고 고등학교는 지역 내 학교를 졸업해야 자격이 생깁니다. 이 경우에는 중학교 재학 기간 동안 비수도권에 거주하는 것이 필요합니다. 

 

의대 증원의 장단점

의대 증원의 장점은 다음과 같습니다.

• 의료 인력의 수요와 공급의 균형을 맞출 수 있습니다. 의사 수가 부족하면 의료 서비스의 질과 접근성이 떨어지고, 의료비가 상승하고, 의료 불평등이 심화됩니다. 의대 증원을 통해 의사 수를 증가시키면, 이러한 문제를 해결할 수 있습니다.
• 지역 의료의 활성화에 기여할 수 있습니다. 의대 증원은 비수도권 의대에 집중 배정될 예정이므로, 지역 의료 인력의 양성과 유치에 도움이 됩니다. 또한, 지역인재 전형을 통해 지역 출신의 의사를 선발하면, 지역 의료에 기여할 의사의 비율이 높아질 수 있습니다.
• 의료 분야의 다양성과 혁신에 기여할 수 있습니다. 의대 증원은 의료 분야의 다양성과 혁신을 촉진할 수 있습니다. 의대 증원을 통해 의료 분야의 경쟁력을 높이고, 의료 연구와 교육의 수준을 향상시킬 수 있습니다. 또한, 의대 증원은 의료 분야의 다양한 인재를 육성하고, 의료 분야의 성차별과 사회적 편견을 줄일 수 있습니다.

의대 증원의 단점은 다음과 같습니다.

• 의료의 질과 안전성이 저하될 수 있습니다. 의대 증원은 의료의 질과 안전성을 저하시킬 수 있습니다.
• 의대 증원을 통해 의사 수를 무리하게 증가시키면, 의료 교육의 수준과 품질이 떨어지고, 의료 실수와 사고가 증가하고, 의료 윤리와 직업의식이 악화될 수 있습니다.
• 의사의 처우와 복지가 악화될 수 있습니다. 의대 증원은 의사의 처우와 복지를 악화시킬 수 있습니다. 의대 증원을 통해 의사 수를 과도하게 증가시키면, 의사의 과잉 공급과 과도한 경쟁이 발생하고, 의사의 수입과 직업 만족도가 감소하고, 의사의 고갈과 이탈이 증가할 수 있습니다.

오늘은 여기까지 하겠습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. ~